Német önéletrajz ausztriai munkához
Egy ausztriai munkáltató gyakran az önéletrajz alapján találkozik először a jelentkezővel. Ezért fontos, hogy a dokumentum átlátható, német nyelvű és az adott munkakör szempontjából lényeges információkat tartalmazza.
Vendéglátós munkánál egy jól összeállított önéletrajz segít abban, hogy a munkáltató gyorsan lássa: milyen tapasztalata van a jelentkezőnek, milyen nyelveken beszél, milyen feladatokat ismer, és mikortól tud munkába állni.
Milyen adatokat tartalmazzon egy német önéletrajz?
Egy pályázati önéletrajzban általában az alábbi információk szerepelnek:
- teljes név;
- lakóhely;
- telefonszám és használható e-mail-cím;
- születési dátum és születési hely;
- állampolgárság, ha a jelentkezés szempontjából releváns;
- fénykép, ha a jelentkező szeretné csatolni;
- korábbi munkahelyek;
- végzettség és szakmai képzettség;
- nyelvtudás;
- jogosítvány és saját autó;
- egyéb, a munkakörhöz kapcsolódó készségek.
Az önéletrajz ne legyen túlzsúfolt. A cél az, hogy a munkáltató néhány perc alatt átlássa a jelentkező hátterét.
Mi fontos különösen vendéglátós munkánál?
Ausztriai hotel- és vendéglátós állásoknál célszerű a korábbi feladatokat is megnevezni, nem csak a munkakör címét.
Például egy szobalánynál vagy housekeeping munkatársnál fontos lehet, hogy volt-e tapasztalata:
- szobák takarításában;
- fürdőszobák és közösségi terek tisztításában;
- ágyneműcserében;
- mosodai munkában;
- vendégszobák előkészítésében;
- a higiéniai előírások betartásában.
Konyhai munkánál a munkáltatót érdekelheti többek között:
- mosogatási tapasztalat;
- alapanyag-előkészítés;
- zöldség- és húsfeldolgozás;
- tálalási feladatok;
- nagykonyhai munka;
- tisztaság és munkabiztonság.
Felszolgálónál, pultosnál vagy reggeliztetőnél a nyelvtudás, a vendégkapcsolati tapasztalat és a pénztárkezelés is fontos lehet.
Miért kell pontosan feltüntetni a nyelvtudást?
A német nyelvtudás mértéke a vendéglátásban sok munkakörnél döntő. Érdemes őszintén, egyszerűen megadni, hogy a jelentkező:
- kezdő szinten beszél németül;
- alapvető munkahelyi utasításokat megért;
- társalgási szinten kommunikál;
- magabiztosan beszél németül;
- angolul is tud kommunikálni.
A valós nyelvi szint megadása mindkét fél érdeke. Így kisebb az esélye annak, hogy a munkáltató olyan feladatra számít, amelyhez a jelentkező még nem rendelkezik megfelelő nyelvtudással.
Kell-e fénykép az önéletrajzba?
A fénykép nem feltétele a jelentkezésnek, de a vendéglátásban sokan csatolnak kulturált, friss portréfotót. Ha kerül fénykép az önéletrajzba, legyen jól megvilágított, egyszerű hátterű és a jelentkező arcát mutassa.
Kerülendő a túl régi, erősen szerkesztett, csoportképből kivágott vagy hétköznapi helyzetben készült fénykép.
Milyen hosszú legyen az önéletrajz?
A legtöbb esetben egy vagy két oldal elegendő. A hosszú munkatapasztalatból sem kell minden korábbi munkahelyet részletesen felsorolni: a vendéglátáshoz kapcsolódó, legfontosabb tapasztalatokat kell kiemelni.
A dokumentumnak könnyen olvashatónak kell lennie telefonon és számítógépen is. A rendezett szerkezet és az egységes formázás többet ér, mint a túl sok díszítőelem.
Milyen dokumentumokat lehet még csatolni?
A német önéletrajz mellett hasznos lehet:
- korábbi munkáltatói igazolás vagy ajánlás;
- szakmai bizonyítvány;
- nyelvvizsga-bizonyítvány;
- jogosítvány másolata, ha a munkakörhöz szükséges;
- külön motivációs vagy bemutatkozó levél.
A csatolmányokat csak akkor érdemes küldeni, ha azok olvashatók és valóban támogatják a jelentkezést.
Hogyan segít a Hotelmunkák?
A Hotelmunkák a kérdőívben megadott adatok alapján elkészíti a jelentkező német nyelvű önéletrajzát és a pályázathoz szükséges bemutatkozó anyagokat.
A dokumentumokban a vendéglátós tapasztalat, a keresett munkakörök, a nyelvtudás és a munkába állás időpontja egyértelműen szerepel. Ezután a kiválasztott ausztriai tartományok vendéglátóhelyei felé történik a pályáztatás.
A Hotelmunkák nem állást ígér; a pályázati dokumentumok szakmai előkészítésében és a célzott pályáztatásban nyújt segítséget.
Egy jól előkészített pályázat sokat számít
A német nyelvű önéletrajz nem pusztán fordítás: olyan bemutatkozó dokumentum, amelynek a munkáltató számára gyorsan és érthetően kell megmutatnia a jelentkező tapasztalatát és lehetőségeit.